Bezirksleiter Rheinland Pfalz m/w


Das Unternehmen:

Unser Mandant ist ein bekannter europäischer Möbelmarkt mit segmentiertem Angebot (Zielgruppe:Konsumer). Die Anzahl der Filialen in Deutschland liegt im mittleren dreistelligen Bereich. Die Philosophie des Hauses besteht darin, den Kunden hohe Qualität bei niedrigen Preisen anzubieten. Durch die starke Expansion bieten sich für Sie neue Entwicklungschancen.

Das Unternehmen eignet sich besonders für junge Menschen, die neben einem gesunden Wettbewerb ein Unternehmensklima schätzen, das gekennzeichnet ist durch enge Zusammenarbeit, Spaß an der Kommunikation mit Menschen und einem eigentümergeführten, fast familiären Umgangston.

Ihr Eintritt:

Zum nächstmöglichen Termin werden in den Bundesländern südliches NRW, Hessen, Baden-Württemberg und Bayern Bezirksleiter mit Perspektive eingestellt.

Ihre Aufgaben:

Als Bezirksleiter arbeiten Sie in einem wachsenden, eigentümergeführten Handelshaus mit gutem kollegialen Arbeitsklima und führen bis zu 14 Filialen. Sie pflegen einen motivierenden Umgang mit den Filialleitern sowie Verkäufern und entwickeln Ihre Mitarbeiter kontinuierlich. Sie verstehen sich als Ansprechpartner und kompetenter Berater der Filialleiter. Als Bezirksleiter sichern Sie den Umsatz und steuern kostenbewusst die Personalplanung. Sie sind entscheidungsfreudig, gewissenhaft und können in Zusammenhängen denken. Vorbildhaft auf der -Fläche sein- sowie eine -hands on- Mentalität runden Ihr Profil ab.

Ihre Erfahrungen und Kenntnisse:

Basiskriterien:

* kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 5 Berufsjahren im Handel, davon mindestens 3 Jahre mit einer Führungserfahrung von 5 Mitarbeitern
* oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit mindestens 3 Berufsjahren im
Handel, davon mindestens 3 Jahre mit einer Führungserfahrung von 5 Mitarbeitern
* Gültiger Pkw-Führerschein

Bei Ihrer Bewerbung bitten wir Sie um die präzise Beachtung der angegebenen Basiskriterien.Darüber hinaus sind Sie bisher selbst im Verkauf aktiv gewesen, idealerweise als Filialleiter.
Die Anwendung gängiger Office-Programme ist Ihnen vertraut. Mit gewinnenden Umgangsformen, bei gleichzeitigem unternehmerischen Denken und Handeln sowie einer hohen Begeisterungsfähigkeit, die wir voraussetzen, wollen Sie den nächsten Karriereschritt gehen.

Weitere Kriterien:

* Umzugsbereitschaft in den später zu übernehmenden Bezirk
* hohe Einsatzbereitschaft
* Selfstarter-Mentalität
* geistige und körperliche Wendigkeit
* Kontaktstärke und Teamfähigkeit

Das Angebot:

* familiäre Unternehmenskultur
* selbständiges Arbeiten
* das nötige Equipment für ein Home Office
* nach Einarbeitung erfolgsabhängige Bonuszahlungen
* ein Firmenfahrzeug der gehobenen Mittelklasse
* die Chance, im Expansionsprozess persönlich mit zu wachsen

Eine intensive Vorbereitung und strukturierte Einarbeitung als Bezirksleiter-Assistent für die Aufgabe als Bezirksleiter durch hausinterne Seminare und Trainings sowie training-on-the-job (ca. 7-12 Monate) wird garantiert.

Ablauf der Einarbeitung:
Einführungswoche im Unternehmen, Warenkunde und Verkauf
7 Wochen in einer Filiale
6 Wochen Förderkreis in der Zentrale
8 - 9 Monate möglichst in Filialen des Bezirks
nach insges. 12 - 13 Monaten Übernahme eines Bezirks

Bitte senden Sie zur ersten Kontaktaufnahme Ihren vollständigen Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an TrustPower, vorzugsweise per Email (wenn möglich als PDF-Datei) an bewerbung@trustpower.de Ihre Bewerbung behandeln wir absolut vertraulich und unter Einhaltung von Sperrvermerken.

Für Vorabanfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Raymund Gülden unter 030 - 6174 9281.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

TrustPower

Unternehmens- und Personalberatung

Markgrafenstr. 57

10117 Berlin


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